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2019-05-24 09:32 来源:宣城新闻网

  

  当前的亚冠战场,只要恒大今晚击败水原三星,中超BIG3就很可能集体出线,韩国则有可能只有1队晋级。此番亚洲足坛政治角力尘埃落定,中韩之间“暗战”未来仍将微妙。

第12分钟,蒿俊闵边路连续过人送出妙传,吴兴涵禁区内凌空抽射,球被后卫挡出。  过去两年多内,209个队伍完成了868场比赛,决出了晋级世界杯决赛圈的球队。

  那么中国杯的意义何在?花那么多钱,到头来被欧洲二流球队狂虐。中国队在40强小组赛还剩下两场比赛的时候,中国队仅位列C组小组第三。

  (张喆辑)(责编:杨磊、胡雪蓉)胡明轩最后犯规送郭艾伦上罚球线并两罚中1,最终辽宁以95-90战胜广东,大比分1-0领先对手。

北京4月5日电(杨磊)北京时间4月5日晚,2016赛季联赛第四轮继续进行,山东客场0-0战平球队首尔FC。

  由于同组的中央海岸客场1:0击败水原三星,贵州人和只有在小组赛最后一轮全取三分,同时还要指望中央海岸主场负于柏太阳神,才能获得晋级资格。

  “3年前的那次经历和经验非常深刻,因为对手客场进球数多,让我执教的球队与亚冠冠军失之交臂,明天面对同样的对手,我们要有为球迷服务的精神,不能带着0:0目的踢出乏味的比赛。  第十三届欧足联特别大会在瑞士日内瓦举行,欧足联主席塞弗林在会上对于今年夏季频频出现的天价转会现象进行批评,称欧洲足球运动员转会制度需要进行彻底的调查和改革。

  值得注意的是,这不是托基第一次疯狂的表演,此前在H组第三轮水原蓝翼2:6不敌柏神的比赛中,他曾经吹了水原4个点球。

  苏宁队员庆祝进球人民网4月20日电(胡雪蓉)北京时间4月20日20:00,2016赛季亚冠联赛E组第五轮,江苏苏宁主场迎战越南平阳。赛后,恢复理智的阿兰本人也通过微博向球队上下以及对手刘奕鸣诚恳道歉:“我的职业生涯里从来没有做过这样愚蠢的事情。

  比赛主要是输在心态上。

  根据规定,媒体代表、国家队主帅和队长每人手中有三张选票,按照所选球员的顺位,每位被选球员所得的分数分别为5分、3分以及1分。

  他补充道,“没有证据证明,俄罗斯申办委员会试图对任何一名国际足联执行委员会成员施加不适当的影响来确保自己获得投票。有趣的是,两大联赛本赛季“画风互换”,以往群雄纷争的英超变成了曼城一枝独秀,而尤文一家独大的意甲成了三足鼎立,雄心勃勃的AC米兰“一地鸡毛”也是球迷津津乐道的话题。

  

  

 
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天津公布国有控股混合所有制企业员工持股试点方案

2019-05-24 09:52:32 来源: 天津日报
”(李斌)

  -适用三类企业,满足四个条件,将确定5到10户试点

  -直系亲属多人在同一企业时,只能一人持股;员工入股应主要以货币出资;试点企业、国有股东不得向员工无偿赠予股份

  -员工持股总量不高于总股本的30%;单一员工持股不高于总股本的1%;保证国有股东为最大股东,持股比例不得低于总股本的34%

  2日,天津国资委、财政局、证监局联合发文,对本市国有控股混合所有制企业员工持股试点工作作出规定。

  根据这份名为《天津市开展国有控股混合所有制企业员工持股试点的实施意见》,市国资委将通过比选确定5到10户试点企业,优先选择现有的国有控股混合所有制企业引入员工持股。

  试点企业主要适用三类企业:一是现有的国有控股混合所有制企业需引入员工持股的;二是国有企业改制为混合所有制企业时,需同步引入员工持股的;三是国有企业与外部非公有资本共同出资新设国有控股的混合所有制企业时,需同步引入员工持股的。同时,优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业开展员工持股试点。

  按照《实施意见》,对于现有的国有控股混合所有制企业拟开展员工持股试点的,应满足4个条件:一是主业处于充分竞争行业和领域的竞争类企业;二是股权结构合理,非公有资本股东所持股份不低于10%,公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事;三是公司治理结构健全,建立市场化的劳动人事分配制度和业绩考核评价体系,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制;四是上一年度营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场。

  对于持股员工,《实施意见》提出,参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干,且与本公司签订了劳动合同。新设的国有控股混合所有制企业参与持股的员工应及时与原企业解除劳动关系。

  《实施意见》特别强调,市委、市政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员和区委、区政府及其所属部门、机构任命的国有企业领导人员均不得持股。外部董事、监事(含职工代表监事)不参与员工持股。如直系亲属多人在同一企业时,只能一人持股。员工入股应主要以货币出资,并按约定及时足额缴纳。试点企业、国有股东不得向员工无偿赠予股份,不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。持股员工不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。

  至于持股比例,该《实施意见》指出,员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%,单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。实施员工持股后,应保证国有股东为最大股东,且其持股比例不得低于公司总股本的34%。(岳付玉)

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